必赢网址 军事 广州军区年薪30万元聘请新装备专业技术专家,广州军区聘65名地方专家解决新装备训练难题

广州军区年薪30万元聘请新装备专业技术专家,广州军区聘65名地方专家解决新装备训练难题

  本报讯田利阳、特约记者钟友国报道:“敌机”刚一露头,“中军帐”屏幕上即刻显示目标,阵地指挥员一声令下,空中目标在防空火网中灰飞烟灭……1月中旬,广州军区某集团军组织新装备观摩演示,列装不到半年的某新型空情指挥系统一展锋芒。集团军装备部长郭辑山告诉记者,该系统这么快形成战斗力,两名地方专家立了头功。据了解,该集团军已与65名地方专家签约,协力攻克新装备训练难题200多个,趟出了一条寓军于民的新装备技术保障路子。

  本报记者 王雁翔 特约记者 严德勇

亚洲必赢,  随着信息技术的发展,近年来,一批高新技术武器装备陆续列装该集团军,新装备训练与人才短缺的矛盾也伴随而来。集团军党委“一班人”感到,新装备训练保障仅靠自己“造梯上楼”,人才培养周期长、战斗力生成速度慢,只有“借梯登高”,才能实现又好又快发展。领改革开放风气之先的集团军党委,以开阔的视野、改革的思路,大胆把“借”的目光瞄上了具有技术、人才优势的生产厂家和科研院所,制定了《地方高级专业技术人才聘用管理暂行办法》,先后派出5个小组赴各地招贤纳士,与14个相关领域的65名地方专家签订了聘用协议,请他们为部队信息化建设献计献策,为新装备快速形成战斗力、保障力攻难克险,为部队新装备人才培养“搭梯架桥”。

  编者按
广州军区某旅是一支组建时间不算太长的高技术部队,短短几年间,他们就走出了“缺技术,缺人才”的困境,有26人进入军区专家和骨干人才库,16项技术革新成果被装备生产厂家采纳。目前,他们不仅拥有一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍,还储备了一批人才,一跃成为受军区表彰的“人才建设先进单位”。他们是怎样抓人才队伍建设的?他们的经验又对推进军队人才战略工程有何启示?

  为保障签约专家集中精力为部队建设贡献聪明才智,这个集团军以课题作牵引,与专家所在单位签订了人才资源共享协议,部队除支付签约专家一定的津贴和补助外,还与专家所在单位建立沟通协调机制,按成果贡献大小实施共同奖励。据统计,去年以来,65名专家先后为该集团军部队解决新装备训练保障难题200多个。同时,还为部队培训了300多名新装备技术保障人才,加速了部队新装备形成战斗力保障力的进程。

  从今天起,本报刊发一组“广州军区某旅党委抓人才队伍建设”的系列报道,希望您能从中领略这支年轻劲旅的风采与活力。

  在广州军区某旅聊起人才话题,旅政委王金红给记者讲了一段耐人寻味的经历。2006年底,该旅即将接收一批新装备,但却没有能“玩”转新装备的技术人才。情急之下,他们派出两组人马,兵分两路奔赴西安、南京招揽人才。尽管旅里开出了不少优厚条件,但他们在当地媒体及网上刊出的“特招人才启事”却无人问津。远赴西安的招聘人员好不容易找到了一名合适的知名专家,一交谈,招聘组首先打起了“退堂鼓”——这位专家在地方年薪30万元,虽然旅里急需他这样的顶尖人才,却无法满足他开出的条件。

  招聘小组奔波两个月无功而返。而此时,部分新装备已列装到位,部队急需一支高素质专业人才队伍,而旅里30多人的工程师编制,实有技术人员还不足三分之一。

  “不求所有,但求所用!”常委会上,“一班人”解放思想,转变求才思路:高级专业技术人才对战斗力生成至关重要,既然特招这条路走不通,就换一种方式让地方科研院所的高级专业技术人才成为部队建设的“智力”外援。他们的想法,得到了军区领导机关的全力支持。

  招聘小组再次出征。这次,他们怀里揣的是《专业技术人员聘用协议书》。招聘小组直奔西安,与那位年薪30万元的知名专家签订了为期3年的技术服务协议。

  随后,招聘小组马不停蹄,奔赴全国数十家科研院所和装备生产厂家,先后与14名业界知名专家签订聘用协议。

  记者在协议书上发现,他们招揽的14名特聘专家几乎都是相关专业领域的顶尖人才,从通信、气象、测绘到主战装备,覆盖了该旅近七成的专业。按合同规定,智力“外援”主要承担4项任务:战时或部队开展重大演习时根据部队要求进行伴随保障;平时帮助部队排除装备技术故障;指导部队进行技术革新;担负一定量的教学任务,为部队培养技术骨干。每年为该旅开展技术保障的时间为60天至90天不等,遇有紧急情况时随叫随到。在部队工作期间,旅里每天给每名专家补助一定劳务费。

  一纸合同,将顶尖人才纳入帐下,把地方知名专家与部队建设紧紧连在一起,给演兵场装备技术保障增添了一支十分宝贵的新生力量。

  深秋,该旅远赴西北某地参加演习,眼看演习就要拉开战幕,某新型装备指挥方舱内的指挥控制系统突然出现故障,屏幕显示紊乱。旅领导只拨了一个电话,某研究所高级工程师夏毅军当天就走进方舱。看到官兵们急得满头大汗,他镇定地说:“请大家放心,这个系统的软件就是我设计的,故障很快就能排除。”

  该旅聘用的专家数量不多,但却管了大用。尤为可贵的是他们还帮部队“孵化”了一批专业人才。某新型装备列装,旅领导立即将家住上海、南京的2名聘用专家请到部队,在全旅举办了一期长达70天的技术骨干培训班,为旅里培养了一批懂理论、会操作的专业骨干,为该型装备快速形成战斗力打下了坚实基础。旅长夏高远介绍,两年来,他们聘用的技术专家们不仅帮助部队解决了新装备操作和训练中遇到的大量技术难题,还为部队培养了几百名专业技术骨干。

  (本报广州8月11日电)

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