必赢网址 教育 亚洲必赢学校排名对找工作影响大,美大学毕业即失业情况严峻

亚洲必赢学校排名对找工作影响大,美大学毕业即失业情况严峻



亚洲必赢 1亚洲必赢,南加大的一场招聘会上,学生正在提问。(美国《世界日报》/南加大网站)

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据美国《世界日报》报道,暑期已至,美国大学毕业生和想找实习的学生却因经济低迷,遭遇60年来少见的工作难找状况。

  • 时间:2014年6月28日 地点:北京语言大学体育馆
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洛杉矶市生产保健品的港资公司陈老板说,公司去年从南加大(USC)招了五名硕士,他还花钱给外国学生办H1B工作签证,但今年景气实在太差,生意没有起色,虽然一些员工介绍自己的学弟学妹来,但公司没有空缺,只好一个都不要。

中新网6月15日电
据美国侨报网报道,又是一年毕业季,找工作成为众多中国留学[微博]生的“头等大事”。在中国,很多招聘广告上都会写明要求“985”、“211”的名校毕业生。那么在美国,名校毕业是不是也会为学生在找工作的时候锦上添花呢?

今年从UCLA毕业的王小慧和室友李宣,因为工作实在难找,干脆合伙开起饭馆,父母为此投资十几万元。但面对南加中餐馆激烈的竞争,两个新手只能苦苦支撑。

亚洲必赢 3加州理工毕业典礼上的中国留学生。(来源:美国侨报网)

今年刚从圣地亚哥加大(UCSD)经济系毕业的中国留学(微博)生林小龙,申请该校研究所遭拒,只好回中国。林小龙说,部分公司一看他们是国际学生需要办OPT,就故意不给薪水。虽说是“看表现”再决定是否将来给薪水,但一般OPT期满后就不再续约。

加州理工学院材料工程专业博士毕业的侯同学告诉记者,他在正式毕业之前一年就已经找到了工作,是他之前暑假实习过的公司,过程还挺顺利的。侯同学表示,他感觉博士生在找工作的过程中,导师的关系网很重要,导师越牛工作就越好找。像他和实验室另外的一个同学的工作最初都是通过导师联络去实习之后转正的,而且导师也比较好说话,同意先工作再答辩。侯同学说,就他认识的周围的朋友在找工作方面难度并不是很大,区别大多在于薪水高低还有工作地点之类的。

高学历的博士生毕业后也哀鸿遍野。克莱蒙大学毕业的韩国学生姜经国虽然已发表十几篇专业文章,且导师也是学术界名人,但自12月毕业至今,他还没有找到一份正式工作,只好继续给导师做助手。而中国台湾去的蒋源新,则给一家咨询机构免费工作了一年后才被收下。

同样是加州理工毕业的李同学,则在工作和继续深造之间摇摆不定。李同学告诉记者,她认识的大部分中国留学生都会继续读研[微博]或是读博士,美国本地的学生反而毕业就工作的比较多。本来她也打算申请博士,连GRE考试都考好了,可是后来和导师还有师兄师姐谈过之后还是想先试试工作。李同学说,自己学的是计算机科学,这个专业在加州还是挺好找工作的,而且她从大三开始就有实习的经历。李同学觉得在加州理工读书对于未来的职业发展挺有帮助的,“来我们学校参加招聘会的公司都挺好的,而且有时候我去参加面试的时候,面试官就直接说‘你是加州理工的啊,好学校!’之类的。”

读硕士的越南裔学生BV Nguyen
则说,学校安排的招聘会,一些原本要来参加的公司因经济不景气,临时取消招聘计划,让很多人空等一场。而赴会的公司更像是来做宣传,招聘职位寥寥无几。

根据加州理工校方提供的数据,2012年加州理工的毕业生平均年薪达到了83000美元,是全美毕业生起薪最高的大学。55%的本科毕业生会选择继续攻读硕士及博士学位,在数学、工程等理工方面,比例超过60%。

除毕业生外,暑期实习也不好找。在南加大读硕士的李晓,好不容易在洛杉矶联合学区(Los
Angeles Unified School
District)找到一份不给钱的暑期实习,主要做数据处理和分析。可项目还没有完成,她和主管都被裁员,项目最终不了了之。李晓说,原本有1万多份调查报告需要分析,但仅仅分析了几千份就无疾而终。

来自加州州大的杨同学告诉记者,他觉得学校的排名对于找工作的影响还挺大的。像他本人是会计专业研究生毕业,按理来说,会计在美国已经是属于比较容易找工作的专业了,但是在洛杉矶附近却很难找到较好的工作。包括他认识的同届的同学,毕业已经半年了,找到理想工作的寥寥无几。原因就是许多著名的会计公司在招聘时都瞄准了南加大、洛加大等名校的毕业生,开放的职位就直接被这些人包圆了,不管是从学校的招聘会上还是校友的关系网上,都实在没法比,竞争的起点就不一样。

洛杉矶交通局(LADOT)人力资源部主管Vanessa Willis
说,以前交通局每年都提供学生暑期实习项目,虽然不给钱,但可以增加学生经历。但现在洛市陷入财政危机,连正式员工都放无薪假期,每到星期五,整个大楼里几乎无人上班,夏季实习机会更不用提了。

大洛杉矶地区5月失业率高达11%,而据主流媒体报导,年轻人(Teen)的失业率更高达34.1%,比十年前高出一倍。虽然这一数字已经比去年好转,但现实是,35.7%的年轻人根本放弃找工作。公司为减少培训成本,更愿意招有工作经验的成年人,使年轻人找工作难上加难。

很多美国人开始找不到工作就一级一级往上读书,但因为学校入学竞争激烈,抑或学校不能给予学生财政支持,很多学生要么申请不到学校,要么付不起学费,前途堪忧。

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